Vos clients vous interrogent de plus en plus souvent sur leurs risques sociaux : conformité URSSAF, application des conventions collectives, sécurisation avant une cession d'entreprise. Mais l'audit social est un métier à part entière, distinct de l'expertise comptable. Deux situations se présentent alors à un cabinet comptable : trouver un...
Net-entreprises : le nouveau tableau de bord DSN est disponible !
Après le nouvel accueil connecté déployé le 29 septembre, Net-entreprises poursuit sa modernisation avec un tableau de bord DSN unifié. 🎯 L’objectif : centraliser les informations et les services pour faciliter le suivi des déclarations, des retours et des anomalies. 🔎 Ce qui change pour nous : Une vue d’ensemble...
📢 Évolution du plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2027
Le plafond annuel de la Sécurité sociale augmentera de 1,74% au 1er janvier 2027, pour s’établir à 48 900 € sur l’année, soit 4 075 € par mois. Les principales valeurs du plafond à retenir : Plafond annuel : 48 900 € Plafond trimestriel : 12 225 € Plafond mensuel...
Contrôle Urssaf sur pièces ou sur place : pourquoi un accompagnement sur mesure évite un redressement
Un contrôle Urssaf est rarement une simple formalité administrative. Pour un dirigeant d'entreprise, un directeur des ressources humaines (DRH) ou un responsable administratif et financier (DAF), l'annonce d'une vérification par l'organisme de recouvrement est une source de stress légitime. Au-delà de la vérification routinière des cotisations sociales, cette procédure peut...
Prime Macron (PPV) 2026 ou intéressement : quelle solution est la plus avantageuse pour votre entreprise ?
La prime de partage de la valeur (PPV), anciennement appelée prime Macron, permet aux employeurs de verser une prime à leurs salariés dans des conditions sociales et fiscales avantageuses. Depuis sa création, elle est devenue un outil apprécié pour soutenir le pouvoir d'achat des salariés. Mais depuis les dernières évolutions...
Évolutions réglementaires prévues de la réduction générale dégressive unique (RGDU)
Le Gouvernement a saisi les organismes de sécurité sociale d’un projet de décret visant à maintenir, pour l’année 2026, la valeur du SMIC en vigueur au 1er janvier 2026 pour l’appréciation de l’éligibilité à la RGDU et pour le calcul de son coefficient. Principaux éléments à retenir Plafond d’éligibilité :...
Avantages externalisation gestion de paie : pourquoi les entreprises sautent le pas ?
Les avantages de l'externalisation de la gestion de paie s'imposent aujourd'hui comme une évidence pour les PME et TPE en croissance. Face à un droit social en constante évolution, maintenir ce processus en interne devient un centre de coûts et de risques. Déléguer cette mission à un partenaire expert sécurise...
CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE DE NAISSANCE – NOUVEAU DISPOSITIF À PARTIR DU 01/07/2026
Le congé supplémentaire de naissance va modifier les habitudes des jeunes parents et des services RH en France. Ce dispositif permet à chaque parent d’ajouter 1 ou 2 mois de congé indemnisé à ses droits existants pour s’occuper de son enfant. Comment fonctionne-t-il et quelles sont les règles pour en...
📌RAPPEL PROCEDURE ABANDON DE POSTE
1️⃣ 1er courrier📮 Envoyer un courrier RAR pour demander au salarié de : Justifier son absence OU reprendre son poste 2️⃣ 2nd courrier📮 En cas de non-réponse ➜ mettre en demeure le salarié de : Justifier son absence OU reprendre son poste ⚠️ À défaut : il sera considéré comme démissionnaire à l'issue d'un délai de 15 jours suivant la 1ère présentation de...
🗺️ Versement Mobilité Régional et Rural (VMRR) – Rappel des évolutions Depuis 2025 :
📍 Région PACA – Totalité du territoire Taux : 0,15% → abaissé à 0,08% au 1er janvier 2026 Date d'effet : 1er juillet 2025 📍 Région Occitanie – Partie du territoire Taux : 0,15% Date d'effet : 1er novembre 2025 À partir du 1er janvier 2026 – Nouvelles régions concernées : 📍 Centre-Val de Loire – Totalité du territoire...
