📌RAPPEL PROCEDURE ABANDON DE POSTE

1️⃣ 1er courrier📮 Envoyer un courrier RAR pour demander au salarié de :

• Justifier son absence
• OU reprendre son poste

2️⃣ 2nd courrier📮 En cas de non-réponse ➜ mettre en demeure le salarié de :

• Justifier son absence
• OU reprendre son poste

⚠️ À défaut : il sera considéré comme démissionnaire à l’issue d’un délai de 15 jours suivant la 1ère présentation de ce courrier.

📄 Modèle de lettre : Modèle de mise en demeure pour abandon de poste – Code du travail numérique

✅ Si le délai de 15 jours est passé : le salarié est présumé démissionnaire au lendemain du 15ème jour qui suit la 1ère présentation du courrier.

3️⃣ 3ème courrier📮 Envoi d’un courrier RAR pour :

• Confirmer au salarié qu’il est présumé démissionnaire
• Lui rappeler qu’il doit effectuer un préavis

Onitiana

Content Manager & SEO

Spécialiste en stratégie éditoriale et en optimisation SEO, elle accompagne les entreprises dans le développement de leur visibilité digitale grâce à des contenus pertinents, engageants et orientés résultats. Sa mission est de transformer le contenu en un véritable levier de croissance et de création de valeur.