Nos actualités
CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE DE NAISSANCE – NOUVEAU DISPOSITIF À PARTIR DU 01/07/2026
Le congé supplémentaire de naissance va profondément modifier les habitudes des jeunes parents et des services RH en France. Cette réforme majeure vise à remplacer
Nouveau régime conventionnel de prévoyance
Le nouveau régime conventionnel de prévoyance entre en vigueur et transforme vos obligations sociales. Cette évolution majeure de l’IDCC 3127 impose une mise en conformité
Due diligence sociale : sécurisez votre rachat d’entreprise et chiffrez le passif social
La due diligence sociale est une étape cruciale pour identifier les risques cachés lors du rachat d’une entreprise. Un audit rigoureux des ressources humaines permet
JOURNEE DE SOLIDARITE
Voici un rappel important concernant la Journée de Solidarité. Qu’est-ce que la Journée de Solidarité ? Il s’agit d’une journée de travail supplémentaire non rémunérée, destinée
Avantages en nature 2026 : guide complet pour une gestion de paie conforme
La gestion des avantages en nature 2026 demande une vigilance particulière pour rester en conformité avec la législation française. Ces éléments de rémunération non monétaires
Externalisation de la paie : réduisez vos coûts de gestion
L’externalisation de la paie signifie déléguer les salaires, la DSN et la veille légale à un spécialiste. En 2026, cette approche réduit vos frais de
Nos flash actu
📌RAPPEL PROCEDURE ABANDON DE POSTE
1️⃣ 1er courrier📮 Envoyer un courrier RAR pour demander au salarié de : 2️⃣ 2nd courrier📮 En cas de non-réponse ➜ mettre en demeure le salarié de : ⚠️ À défaut : il sera
🗺️ Versement Mobilité Régional et Rural (VMRR) – Rappel des évolutions Depuis 2025 :
📍 Région PACA – Totalité du territoire 📍 Région Occitanie – Partie du territoire À partir du 1er janvier 2026 – Nouvelles régions concernées : 📍 Centre-Val de Loire – Totalité
🚨 ATTENTION : Changements de taux et périmètre pour le Versement Mobilité à partir du 1er juillet 2026
📅 À compter du 1er juillet 2026 Le taux ou la zone géographique applicable pour le versement mobilité peuvent évoluer. Plusieurs territoires connaissent des ajustements de taux ou de périmètre
CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE DE NAISSANCE – NOUVEAU DISPOSITIF À PARTIR DU 01/07/2026
Le décret d’application n’est pas encore paru, mais voici les informations importantes à connaître : De quoi s’agit-il ? À partir du 1er juillet 2026, chaque
Rappel sur la Journée de Solidarité
La Journée de Solidarité est une journée de travail annuelle obligatoire et non rémunérée, destinée à financer l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Pour l’organiser,
Évolution du SMIC au 1er juin 2026
Au 1er juin 2026, le SMIC horaire passera de 12,02 € brut à 12,31 € brut . Cela correspond à un salaire mensuel brut de 1 867,02 € contre 1 823,03 € auparavant.
