1️⃣ 1er courrier📮 Envoyer un courrier RAR pour demander au salarié de : Justifier son absence OU reprendre son poste 2️⃣ 2nd courrier📮 En cas de non-réponse ➜ mettre en demeure le salarié de : Justifier son absence OU reprendre son poste ⚠️ À défaut : il sera considéré comme démissionnaire à l'issue d'un délai de 15 jours suivant la 1ère présentation de...
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