Nos actualités
Nouveau code APE 2027 : ce que les entreprises doivent vérifier dès maintenant
À compter du 1er janvier 2027, une nouvelle nomenclature de codes APE entrera en vigueur pour l’ensemble des entreprises. Cette mise à jour est destinée
Versement de mobilité rural : comprendre et calculer le taux
Le versement mobilité rural s’inscrit dans le cadre plus large des contributions patronales liées au financement des transports publics. Moins connu que le versement mobilité
Évolution du versement mobilité au 1er janvier 2026 : ce que les employeurs doivent savoir
Le versement mobilité est une contribution patronale obligatoire pour les employeurs concernés. Les employeurs intègrent pleinement ce dispositif dans leurs charges sociales et le suivent
Évolution du versement mobilité au 1er janvier 2026
Le versement mobilité est une contribution patronale obligatoire pour les employeurs concernés. Il s’intègre pleinement dans les charges sociales et doit être suivi avec rigueur.
Comprendre le PASS : guide pratique pour les entreprises
Le PASS est un plafond essentiel pour calculer de nombreuses cotisations sociales en entreprise. Il influence directement la gestion de la paie et le coût
Tout savoir sur le minimum garanti 2026
Le minimum garanti est un repère clé pour toutes les entreprises françaises. Il fixe une référence pour les primes et les éléments variables. Le connaître
Nos flash actu
Nouveau code APE : Vérification possible dès maintenant
📢 À partir du 1er janvier 2027, un nouveau code « Activité principale exercée » (APE) sera attribué à toutes les entreprises inscrites au répertoire Sirene, y compris les
HS : DEDUCTION PATRONALE
📢 Info Paie – Déduction patronale HS Nouveauté au 01/01/2026 : La déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires s’applique désormais aux entreprises de 250 salariés
Rupture conventionnelle
Augmentation contribution spécifique employeur :À compter du 01/01/2026, la contribution passe de 30% à 40% sur la part exonérée de l’indemnité de rupture conventionnelle. ⚠️ Toutes
STAGIAIRE
📢 Info Paie – Gratification de stage La gratification de stage évolue au 01/01/2026 : Plafond horaire : augmentation de 29 € à 30 € par heure de
CHANGEMENT TAUX COTISATIONS SOCIALES 2026
Le taux patronal d’assurance vieillesse déplafonnée passe à 2,11% (contre 2,02 % en 2025). Le taux moyen des cotisations AT/MP diminue de 2,12% à 2,08%.
Suppression des réductions de taux maladie et famille
A compter du 1er janvier 2026, les réductions de taux Maladie et Allocation familiale seront supprimées.
